LinkedIn запускає підтвердження досвіду роботи та видалення фейкових профілів
LinkedIn представила нові інструменти для боротьби з фейковими акаунтами: колеги зможуть підтверджувати досвід роботи одне одного, а компанії — видаляти зі своїх сторінок профілі, які фальшиво заявляють про працевлаштування.
Платформа LinkedIn оголосила про запуск нового набору інструментів, покликаних протидіяти фейковим акаунтам та вигаданому досвіду роботи. Про це повідомила компанія у середу. За словами розробників, штучний інтелект суттєво спростив створення підроблених особистостей для маніпуляцій та шахрайства в мережі, і тепер платформа прагне дати людям і компаніям більше контролю над тим, як їх представляють.
Головне нововведення — можливість підтверджувати досвід колишніх чи теперішніх колег і однокурсників. Це не те саме, що рекомендація, де ви радите людину іншим. Підтвердження — це радше спосіб сказати «так, я справді працював із цією людиною в цей період», без оцінки того, чи сподобалася вам ця співпраця. Функція має вбудований захист від зловживань: підтверджувати може лише користувач із уже верифікованим профілем, який був на зв’язку з людиною щонайменше рік і має захищений акаунт із двофакторною автентифікацією. Це знижує ризик, що хакери скористаються чужим акаунтом для фальшивих підтверджень.
Друга функція, яку раніше тестували на рекрутерах і керівниках, дозволить компаніям прибирати зі своєї сторінки й результатів пошуку акаунти, які фальшиво заявляють про працевлаштування в них. Адміністратори сторінки зможуть відкрити профіль такої людини та вручну видалити зв’язок. LinkedIn також тестує налаштування, яке вимагатиме від будь-якого нового акаунту, що намагається асоціювати себе зі сторінкою компанії, пройти певну верифікацію робочого місця — наприклад, через корпоративну електронну пошту.
Важливий нюанс: коли сторінка компанії видаляє профіль учасника, це не змінює сам профіль людини — цим користувачі керують самостійно. Проте клікабельне посилання на сторінку компанії з профілю зникне, а досвід роботи більше не позначатиметься як верифікований. «Ми сподіваємося, що це дасть учасникам сигнали й контекст для прийняття рішень», — пояснив віцепрезидент LinkedIn з продукту Оскар Родрігес. Він також уточнив, що ця функція розрахована на штатних співробітників, а не на підрядників чи польових працівників — для них передбачені інші способи підтвердити законний зв’язок із роботодавцем.
Проблема імперсонації — загальноінтернетна, вона не обмежується лише LinkedIn. Але саме тут, де професійна репутація людини будується на досвіді роботи, минулих посадах, сертифікатах і дипломах, можливість перевірити, що людина справді та, за кого себе видає, має особливе значення. Такі заяви можуть відкривати кар’єрні можливості й просування — перспективи, яких не заслужили ті, хто прикрашає чи відверто вигадує факти у своєму резюме.
«Підробити довіру ніколи не було дешевше й простіше, ніж сьогодні; і водночас демонструвати справжню довіру ніколи не мало такого значення», — розповів Оскар Родрігес. Він стверджує, що наявні інструменти верифікації LinkedIn уже підтвердили особи 115 мільйонів користувачів і понад 700 тисяч компаній на платформі. «Ми інвестуємо у верифікацію, тому що віримо: автентичність стане найціннішою валютою в інтернеті», — додав Родрігес.
Компанія також розширює партнерства, які дозволяють учасникам демонструвати верифіковану особистість поза межами LinkedIn. До вже наявних партнерів — Adobe і UserTesting — приєднаються Truecaller і PeerSpot. Наприклад, користувачі Truecaller зможуть додати свою верифіковану на LinkedIn особу, щоб вона відображалася співрозмовнику під час дзвінка.
За словами Родрігеса, верифіковані учасники отримують відчутну вигоду від системи: у середньому на 50% більше переглядів публікацій порівняно з неверифікованими профілями та на 90% більше показів. Це створює додатковий стимул для користувачів проходити верифікацію та підтримувати достовірність своїх даних.
2
