Конкуренція на ІТ-ринку України різко зросла: у вересні на одну вакансію припадало 38 відгуків
У третьому кварталі 2026 року кількість вакансій на DOU знизилася на 6% порівняно з попереднім кварталом, тоді як середня кількість відгуків на одну позицію сягнула 38. Найскладніше знайти роботу фронтенд-розробникам, Node.js-інженерам та QA-фахівцям, тоді як Hardware, Embedded і Security залишаються дефіцитними.
У третьому кварталі 2026 року український ІТ-ринок продемонстрував різке зростання конкуренції серед кандидатів. За даними платформи, у вересні компанії опублікували 6340 вакансій, що на 6% менше, ніж у другому кварталі. Водночас середня кількість відгуків на одну вакансію стрімко зросла до 38, а кількість фахівців, які активно шукають роботу, збільшилася з 22 тисяч у червні до 27 тисяч у вересні.
Найбільш конкурентними напрямами стали Front-end, де на одну позицію припадає 275 відгуків, Node.js — 185, QA — 113, PHP — 110 та React Native — 110. Значно підвищилася конкуренція також серед Project Manager, Design, HR, Product Manager, DevOps та AI/ML. Для порівняння, у С++ ситуація залишається відносно сприятливою — лише 14,5 відгуку на вакансію.
Найбільше скорочення кількості вакансій зафіксовано в маркетингу, дизайні та фронтенд-розробці. Зокрема, кількість позицій для Ruby-розробників впала на 58%, для iOS — на 49%, для React Native — на 33%, для Android — на 23%. У маркетингу зменшення найму пов'язують із обмеженнями через позов FTC в екосистемі Genesis та скороченнями в компаніях Genesis, Obrio, SKELAR, Universe і Headway.
Попри загальне зниження кількості вакансій, окремі напрями демонструють зростання. Найбільш сприятлива ситуація на ринку для фахівців з Hardware — 274 вакансії у вересні та лише 3,5 відгуку на одну позицію. Embedded має 160 вакансій і 6 відгуків, Security — рекордні 134 вакансії та 8 відгуків, SysAdmin — 116 вакансій і 12 відгуків. Також зросла кількість вакансій у напрямах Legal, Architect та Hardware.
Серед розробників найбільше вакансій у вересні було для Python — 143 позиції, Embedded — 146, Java — 89. Для Front-end залишилося лише 91 вакансія, тоді як у січні їх було 302. Кількість вакансій для Node.js-розробників також скоротилася, що робить цей напрям одним із найбільш конкурентних.
Окремо продовжує зростати оборонно-технологічний сектор. У вересні кількість DefTech-вакансій досягла рекордних 1395, а кількість відгуків на них сягнула 12,7 тисячі. У середньому на одну таку вакансію припадає 9 відгуків кандидатів. Трійка компаній, що розмістили найбільше вакансій у третьому кварталі, пов'язана з Силами оборони та дефтеком. Серед суто ІТ-компаній найактивнішими були SKELAR, Boosta та Ciklum.
Загалом ринок демонструє тенденцію до зниження кількості вакансій після пікового зростання в березні, коли було майже 8 тисяч позицій. Торік у третьому кварталі, навпаки, спостерігалося невелике зростання порівняно з другим кварталом. Нинішня динаміка свідчить про те, що роботодавці стали обережнішими у наймі, а конкуренція серед кандидатів продовжує загострюватися.
3
